W 2023 roku jest 115 dni wolnych od pracy, z czego jeden dzień wolny ustawowo przypadający w sobotę. Za ten dzień należy się wolne w innym terminie. Poniższa tabela przedstawia 13 świątecznych dni wolnych od pracy w roku 2023.
Święto | Data | Dzień tygodnia |
Dzień roku |
Tydzień roku |
Ile dni |
---|---|---|---|---|---|
Nowy Rok | 1 stycznia | Niedziela | 1 | 52 | -900 |
Trzech Króli | 6 stycznia | Piątek | 6 | 1 | -895 |
Wielkanoc ruchome | 9 kwietnia | Niedziela | 98 | 14 | -802 |
Poniedziałek Wielkanocny ruchome | 10 kwietnia | Poniedziałek | 99 | 15 | -801 |
Święto Pracy | 1 maja | Poniedziałek | 121 | 18 | -780 |
Święto Konstytucji 3 Maja | 3 maja | Środa | 123 | 18 | -778 |
Zielone Świątki ruchome | 28 maja | Niedziela | 147 | 21 | -753 |
Boże Ciało ruchome | 8 czerwca | Czwartek | 158 | 23 | -742 |
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | 15 sierpnia | Wtorek | 227 | 33 | -674 |
Wszystkich Świętych | 1 listopada | Środa | 305 | 44 | -596 |
Narodowe Święto Niepodległości | 11 listopada | Sobota | 315 | 45 | -586 |
Boże Narodzenie | 25 grudnia | Poniedziałek | 359 | 52 | -542 |
Drugi dzień Bożego Narodzenia | 26 grudnia | Wtorek | 360 | 52 | -541 |
Oznaczenia dni wolnych
Zobacz dni wolne w pozostałych latach
W 2023 roku spośród 13 świątecznych dni wolnych od pracy jeden dzień przypada w sobotę, a 3 dni przypadają w niedzielę. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który stwierdził że "pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt" w 2023 roku pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego za następujące święto przypadające w sobotę - Narodowe Święto Niepodległości.
Za święto, które w danym okresie rozliczeniowym wypadło w niedzielę pracownik nie otrzymuje dodatkowego dnia wolnego tak jak to ma miejsce np. w przypadku kiedy święto wypada w sobotę. W roku 2025 w niedzielę wypadają tylko dwa święta, w dodatku takie, które zawsze wypadają w niedzielę, a więc Wielkanoc oraz Zesłanie Ducha Świętego, znane bardziej jako Zielone Świątki.
Spośród 13 świątecznych dni wolnych od pracy trzy są to święta państwowe, świąt kościelnych jest dziewięć, z czego cztery są świętami ruchomymi. Tylko jedno święto zwyczajowe jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jest to Nowy Rok, który w Polsce jako święto po raz pierwszy w kalendarzu został oznaczony w roku 1630. Święta zwyczajowe takie jak np. Andrzejki czy Walentynki wywodzą się z liturgicznych wspomnień świętych, inne wywodzą się z dawnych wierzeń lub świeckich tradycji.
Zgodnie z zapisami w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1920) 13 dni spośród dni świątecznych to dni wolne od pracy. Dodatkowo wolne są również wszystkie niedziele. Oprócz dni wolnych na podstawie ustawy lub układu zbiorowego, albo przyjętego u pracodawcy rozkładu czasu pracy pracodawca może ustanowić dodatkowe dni wolne od pracy, jeśli te dni zostaną odpracowane w innym terminie z zachowaniem norm czasu pracy.
24 grudnia 2024 r. prezydent podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Regulacja wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Oznacza to, że Wigilia w 2025 roku będzie po raz pierwszy dniem wolnym od pracy i tym samym liczba dni wolnych zwiększy się z 13 do 14.
Jeśli jeden lub więcej dni wolnych od pracy zbiegnie się z sobotą i niedzielą wówczas mówimy, że to długi weekend (np. majówka). W 2025 roku będzie kilka okazji do zorganizowania długich weekendów.